Profissional sorrindo trabalhando com gestão de identidade
Requestia IGA

Automatize a gestão de identidades e acessos

Centralize cada etapa da jornada de acesso — do início à saída do colaborador — com segurança, rastreabilidade e inteligência.
  • Ciclo de Vida das Identidades
  • Automação dos Acessos
  • Portal de Autosserviço
  • Controle por Funções (RBAC)
  • Revisão e Reconciliação
  • Segregação de Funções (SoD)

Ciclo de vida das identidades

Gerencie toda a jornada com automação e visibilidade, do onboarding ao desligamento.

1. Criação da Identidade

Inicie o ciclo com a criação automática do usuário, usando dados do ERP ou RH. Elimine cadastros manuais com geração inteligente de perfis e notificações integradas.
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Gestão deIdentidades

Automação dos acessos

Implemente regras para atribuir ou remover acessos com base no perfil, cargo ou diretoria. Reduza riscos com execução automática, integração com sistemas e fluxos rastreáveis. Aplique políticas sem depender da TI.
Automação dos acessos

Solicitação de acessos

Solicite permissões por perfil, aplicação ou necessidade individual.

Acompanhamento de solicitações

Acompanhe o status de cada solicitação com rastreabilidade em tempo real.

Fluxos de aprovação

Aplique hierarquias e regras para aprovar solicitações com segurança.

Consulta de acessos ativos

Visualize todos os acessos atribuídos a um colaborador — inclusive dos subordinados.

Portal de Autosserviço

Autonomia e clareza no controle de acessos.
Ofereça autonomia para solicitar acessos, acompanhar processos e aprovar solicitações com facilidade. Centralize a gestão em um único portal intuitivo, com fluxos de aprovação automatizados, rastreabilidade completa e total visibilidade sobre os acessos.
Duas profissionais trabalhando juntas em ambiente corporativo com laptop

Controle Baseado em Funções (RBAC)

Padronize permissões com segurança, eficiência e escalabilidade
Defina perfis por função

Defina perfis por função

Crie permissões padronizadas para cargos e funções específicas, como “Analista de RH” ou “Coordenador de TI”, e aplique-as com poucos cliques.
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Revisão e Reconciliação

Audite permissões com facilidade. identifique excessos e corrija desvios.

Corrija excessos, valide perfis e garanta alinhamento com políticas internas.

Programe revisões periódicas por time, perfil ou sistema.

Compare acessos entre plataformas e corrija discrepâncias.

Ajuste acessos indevidos com poucos cliques.
Gestão de aprendizagem

Segregação de Funções (SoD)

Prevenção de Conflitos

Evite que o colaborador execute etapas incompatíveis dentro de um processo, como aprovar e pagar um pedido.

Regras Configuráveis

Crie políticas para perfis ou cargos, definindo restrições com base em normas ou requisitos internos.

Aprovação de Exceção

Receba notificações de exceções e exija justificativas para aprovações fora do padrão.

Rastreabilidade para Auditorias

Registre cada exceção, justificativa e alteração com evidência de quem aprovou, quando e por quê.

Conformidade e Governança

Atenda com facilidade às exigências de compliance, como ISO 27001 ou LGPD, com auditoria e controle.

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