Tenha processos de “On Boarding” integrado com as diversas áreas e reduza o desgaste com solicitações de acesso a e-mails, computadores e celulares, reduzindo, também, a ociosidade do colaborador recém contratado.
Realize a movimentação de pessoal de maneira organizada. Integre o portal com o RH para gestão das mudanças departamentais, de ramais, centros de custos e endereços internos.
Comunicação de afastamentos e licenças podem ser feitas diretamente pelas unidades. Anexos contendo os documentos e laudos médicos podem ser rapidamente adicionados aos processos.
Realize solicitações de benefícios, alterações em planos médicos e odontológicos, novos dependentes e mudanças de cobertura, feitos por meio de formulários específicos que reduzem erros e agilizam o atendimento.
Permita que os gestores solicitem abertura de contratação, por meio de formulários, e acompanhem o processo seletivo.
Permita que os próprios gestores realizem solicitações de férias, atendendo a regras de negócios da organização e a um fluxo de aprovações configurado diretamente na aplicação.
Tenha processos de “On Boarding” integrado com as diversas áreas e reduza o desgaste com solicitações de acesso a e-mails, computadores e celulares, reduzindo, também, a ociosidade do colaborador recém contratado.
Realize a movimentação de pessoal de maneira organizada. Integre o portal com o RH para gestão das mudanças departamentais, de ramais, centros de custos e endereços internos.
Comunicação de afastamentos e licenças podem ser feitas diretamente pelas unidades. Anexos contendo os documentos e laudos médicos podem ser rapidamente adicionados aos processos.
Simplifique o complexo
